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轉(zhuǎn)眼間，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)組織的為期五天的培訓(xùn)結(jié)束了。通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我收獲頗多、感受頗深、受益匪淺。本次學(xué)習(xí)讓我感觸較深的是：咱們審計(jì)工作人員只有努力學(xué)習(xí)并提升自己的綜合素質(zhì)才能繼續(xù)做好審計(jì)工作。我認(rèn)為現(xiàn)代審計(jì)對(duì)審計(jì)工作人員的要求主要有以下幾點(diǎn)：

一、法律法規(guī)等政策規(guī)定的要求

審計(jì)師必須掌握大量的與會(huì)計(jì)、審計(jì)及其相關(guān)的政策法規(guī)，如審計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、內(nèi)部控制、稅法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)規(guī)定。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則根據(jù)單位性質(zhì)不同，有企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（即將出臺(tái)實(shí)施）等，具體還包括各種行業(yè)的會(huì)計(jì)制度，如行政事業(yè)單位、學(xué)校、醫(yī)院、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)、金融保險(xiǎn)等行業(yè)的會(huì)計(jì)制度。稅法也是多種多樣的。且這些政策法規(guī)還因社會(huì)的發(fā)展在不停的修訂或增加，這使得審計(jì)師們必須努力學(xué)習(xí)掌握大量的法律法規(guī)才能真正地完成審計(jì)工作。

二、IT技能方面的要求

附著社會(huì)的發(fā)展，信息化、數(shù)字化給我們塑造了一個(gè)全新的生活世界。各種各樣的、大量的、高速運(yùn)轉(zhuǎn)的數(shù)據(jù)信息使得我們必須采取新的審計(jì)方式——計(jì)算機(jī)審計(jì)（非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)、IT審計(jì)），這就迫使審計(jì)師必須提升大數(shù)據(jù)環(huán)境下的審計(jì)能力，熟悉常用的公司管理軟件、財(cái)務(wù)軟件、審計(jì)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)（數(shù)據(jù)源）軟件、數(shù)據(jù)分析和可視化軟件等。

三、評(píng)估及溝通等審計(jì)技能方面的要求

審計(jì)工作涉及多個(gè)層面的評(píng)估，包括：承接客戶(hù)時(shí)對(duì)客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估、審計(jì)過(guò)程中的評(píng)估（如關(guān)鍵事項(xiàng)、重要性水平等評(píng)估）、審計(jì)后期的評(píng)估（如判斷報(bào)告意見(jiàn)類(lèi)型時(shí)的評(píng)估、強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的評(píng)估等）。

同樣的，審計(jì)工作涉及多個(gè)層面的溝通，如審計(jì)小組間的溝通、審計(jì)與公司管理層及治理層的溝通、審計(jì)時(shí)與公司其他相關(guān)人員的溝通，審計(jì)時(shí)還可能延伸到公司上下游企業(yè)，這也需要審計(jì)師與之溝通。而審計(jì)過(guò)程中，溝通的方式方法也會(huì)影響我們審計(jì)工作的開(kāi)展程度。

總而言之，隨著會(huì)計(jì)與審計(jì)體系的不斷修改與完善，我們審計(jì)工作人員需要不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，才能面對(duì)審計(jì)工作中的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

（廣西天華會(huì)計(jì)師事務(wù)所 陳龍鳳供稿）