來源:中國財經報 2006年6月30日 廣西天華編輯
為較全面、準確地了解浙江省執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》的現狀,近期,浙江省財政廳對全省3994家小企業(yè)進行詳細調研。
20%企業(yè)尚未執(zhí)行新制度
從檢查和調研情況來看,《小企業(yè)會計制度》所規(guī)定的會計原則、會計處理符合與國際會計慣例趨同的原則要求,有利于進一步促進小企業(yè)規(guī)范會計行為,提高小企業(yè)會計人員素質、會計信息質量、企業(yè)經營管理和對外開放水平。
從浙江省實際執(zhí)行來看,大多數小企業(yè)能按新制度的要求進行會計核算,但也不少問題,主要表現在:20%左右的企業(yè)尚未開始執(zhí)行新制度,仍按原行業(yè)會計制度執(zhí)行;在執(zhí)行新制度前普遍存在未全面進行財產清查;沒有準確執(zhí)行新制度;存在制度交叉執(zhí)行現象。
實施動力不足
缺乏外部壓力和新制度的不夠完善之處是造成小企業(yè)執(zhí)行新制度不夠到位的主要原因。
缺乏外部壓力,從小企業(yè)會計報表外部使用者角度來看,主要是主管稅務機關和銀行部門。
就稅務部門而言,對一些小企業(yè)實行了“定額征稅”或“核定征稅”辦法,對企業(yè)會計工作的要求不高。且一些地方稅務部門在企業(yè)電腦申報納稅環(huán)節(jié)上至今仍采用原行業(yè)會計制度的報表格式,稅務人員在執(zhí)法時對新制度的落實與否也關注不足;就銀行部門而言,關注的是資產負債率和小企業(yè)經營利潤等方面指標,不關注企業(yè)執(zhí)行的是什么會計制度。從小企業(yè)外部會計監(jiān)督角度來看,由于小企業(yè)基本上為民營企業(yè),沒有直接聯系牽頭的主管部門,其會計制度的執(zhí)行、會計核算的規(guī)范,只能由財政部門會計管理機構一家來承擔。而各地財政部門的會計管理人員要負責全國會計專業(yè)技術資格、注冊會計師、從業(yè)資格等各種考試,以及本轄區(qū)的會計人員、注冊會計師行業(yè)等的日常管理,工作任務十分繁重,沒有更多的精力放在會計監(jiān)督和業(yè)務指導上。而且現行法規(guī)也沒有要求小企業(yè)的財務會計報告必須經過注冊會計師審計,這樣小企業(yè)執(zhí)行新制度就缺乏外在壓力。
制度本身有待完善之處
表現在:一是在制度的適用范圍上出現斷層,由此產生制度上的灰色地帶。國家經濟貿易委員會、財政部、國家統(tǒng)計局等四部門于2003年2月制定發(fā)布的《中小企業(yè)標準暫行規(guī)定》(國經貿中小企[2003]143號),對中小企業(yè)的劃分未能涵蓋整個國民經濟行業(yè),尚存在未涉及的灰色地帶,如較大部分的服務行業(yè)基本上未有涉及。這些沒有界定標準的行業(yè)以及個人獨資、合伙形式設立的小企業(yè)勢必沒有可選用的會計制度,或者說是沒有制度以供執(zhí)行。
二是部分會計政策不夠明晰,企業(yè)較難把握與執(zhí)行。如在會計核算辦法方面,小企業(yè)會計制度規(guī)定的內容,主要是考慮工商業(yè)企業(yè)的會計核算,其他行業(yè)如房地產、服務業(yè)等行業(yè)則很少涉及。
三是部分會計業(yè)務處理方法欠妥,脫離企業(yè)實際,造成會計信息不實。如發(fā)生財產損溢情況,小企業(yè)不可能在發(fā)生溢缺時即能處理完畢,也必須履行相關批準、審核程序,暫掛“待處理財產損益”科目也是必然的。
建議
全面貫徹實施《小企業(yè)會計制度》是一項重要的系統(tǒng)工程,進一步推進《小企業(yè)會計制度》貫徹實施,建議采取對策如下:
首先是加強對企業(yè)負責人的培訓和教育,提高他們對會計工作的認識。我國會計法規(guī)定,企業(yè)負責人是單位會計工作的第一責任人,是單位會計工作責任的主體,單位負責人對執(zhí)行新制度起著至關重要的作用。當前有一些企業(yè)負責人對小企業(yè)會計制度認識不夠,各地財政部門應通過多種形式、多種途徑,如舉辦培訓班、專題講座、研討會以及發(fā)放宣傳資料等,向他們宣傳小企業(yè)會計制度對規(guī)范企業(yè)會計核算行為,強化單位內部管理,提高會計信息質量的重要性。同時也要使他們認識到實施新制度是我國會計核算制度的重大改革,是一項必須執(zhí)行的國家統(tǒng)一的會計制度,企業(yè)負責人應將其作為自己的法定職責。
其次,要加強會計人員繼續(xù)教育管理工作,努力提升會計人員的業(yè)務水平。從調查中得知,會計人員了解有關會計制度的主要途徑是通過會計人員繼續(xù)教育,因此切實抓好繼續(xù)教育工作十分重要。要從教育內容安排、師資隊伍建設、教學質量管理等方面著手,建立有效的培訓機制。通過有效的培訓,使小企業(yè)會計人員掌握新制度和內部控制制度等相關知識,提高會計人員綜合素質和職業(yè)判斷能力。同時要讓會計人員清楚,在實際工作中,還需結合企業(yè)自身的特點,建立健全內部核算辦法、內部控制制度和內部報告制度,以保證小企業(yè)會計制度真正貫徹實施到位。
第三,加強對小企業(yè)執(zhí)行新制度的監(jiān)督檢查力度,切實保證小企業(yè)會計制度有效實施。財政部門應與稅務部門聯合,共同制定制度實施方案,督促企業(yè)實施小企業(yè)會計制度。財政部門要加強會計管理干部隊伍建設,加大對小企業(yè)的執(zhí)法檢查力度,財政部門會計管理干部要做好對小企業(yè)完善會計核算和內部會計控制制度等方面的業(yè)務指導工作。稅務部門在具體實施過程中應嚴格按小企業(yè)會計制度規(guī)定要求企業(yè)提供會計信息,督促小企業(yè)依法建賬,同時對電子申報的會計報表盡快統(tǒng)一使用小企業(yè)會計制度所要求的會計報表格式。
最后,建議對小企業(yè)會計制度加以完善,以適用和規(guī)范各類小企業(yè)及其各類經濟業(yè)務的會計核算。適用范圍上應包括個人獨資及合伙形式設立的小企業(yè),這需在制度中對該類企業(yè)的特殊業(yè)務會計核算作出規(guī)定;對一些行業(yè)如房地產業(yè)、IT行業(yè)的特殊業(yè)務的會計核算以及小企業(yè)清算解散的會計處理作出規(guī)定;對小企業(yè)會計制度中所規(guī)定的部分會計業(yè)務處理方法欠缺之處加以修改。