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日前，國家稅務總局有官員表示，內(nèi)資企業(yè)計稅工資稅前扣除標準有望年內(nèi)提高。這意味著，在完成內(nèi)外資企業(yè)所得稅法兩法合并之前，內(nèi)資企業(yè)將在年內(nèi)就實現(xiàn)一個更高標準的計稅工資列支，提前嘗到所得稅改革的甜頭。

　　南京地稅人員介紹說，目前我國內(nèi)外資企業(yè)所得稅制不一，外資企業(yè)可以據(jù)實列支工資。而按照內(nèi)資企業(yè)所得稅法，實行計稅工資扣除辦法的內(nèi)資企業(yè)，根據(jù)地區(qū)不同，人均月扣除最高限額為800元，個別地區(qū)可浮動20%。這個政策從1994年1月1日起實施，目前個人所得稅的扣除標準都已經(jīng)提到1600元，而且個體工商戶和個人獨資合伙企業(yè)業(yè)主的個稅扣除標準也已提高，唯獨內(nèi)資企業(yè)職工工資稅前扣除標準沒變，這就帶來了兩個方面的問題，一方面，一些效益好的內(nèi)資企業(yè)由于工資高，而稅前列支不足，導致成本加大，企業(yè)利潤下降。另一方面，外資企業(yè)據(jù)實列支明顯具有成本優(yōu)勢，加劇了內(nèi)資企業(yè)的競爭壓力。

　　據(jù)有關(guān)專家分析，內(nèi)外資企業(yè)所得稅統(tǒng)一的方向就是將計稅工資、捐贈等實行統(tǒng)一扣除標準，盡量使外資和內(nèi)資站在同一起跑線上。盡管當前兩法合并還未能最終確定，但在合并之前，相應地調(diào)整內(nèi)資和外資企業(yè)的計稅工資稅前扣除標準確實非常有可能。